期間工は働きやすい環境で性別関係なく応募できます

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皆さんは期間工という雇用形態をご存知でしょうか。
言葉通りに解釈すると期間的な従業員で不安定な雇用契約のように思えますがそのようなことはなく、雇用契約は応募者と会社が法律の下に契約する直接雇用契約であり、安定した雇用契約といえます。

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また、正社員と同様に社会保険も完備されており、安心して働くことができます。

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主な期間工の募集会社は製造業となり、各工場に配属後に仕事をすることとなりますが、工場の現場は男性のみが働く職場のように思われがちですが、女性が活躍できる場所や仕事も多く、性別を問わず応募することができます。



また、各会社とも工場で作業をするときの機械の構造面や様々な道具を使用して作業することで安全性が十分に配慮されており、配属前の教育期間や配属先の社員から仕事を教わることで作業内容や手順を十分に理解することができ、安心して作業を行うことができます。そして多くの会社が職場環境においても上司に相談しやすい体制や、期間工が利用できる相談機関などもあり、働きやすい職場環境が整っています。


また地方からから赴任した方は、会社が用意したに寮生活となりますが、自家用車を利用できない方のために多くの会社が通勤や帰宅時に利用できる専用のバスが用意されており、交通費の負担も抑えることができます。このように期間工を募集している会社は働きやすい環境で性別など関係なく働くことができるので、安心して応募することができます。

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